力量

他以離開神愈來愈遠，所以沒有力量去面對工作的難關。除了難過和為他轉禱，還有甚麼可以做呢？
他是那麼的優秀，也表達無法處理工作上的高標準和壓力，其實真的很值得管理層的重視。倘若連他們這類精英和有能者都離場，我們還剩下甚麼人去苦幹？
大家都曉得工作辛苦是必然的，但工作得有沒有價值，有沒有團隊間的互相欣賞和肯定就成為了關鍵。
我們這樣的一個把年紀，還是會為工作而落淚，受委屈了，也為自己沒有做得更好而不憤，哀哉！